¿Se puede aplicar el liderazgo del océano azul a organizaciones pequeñas?

Kim y Mauborgne: Sí, definitivamente. El Liderazgo del Océano Azul funciona de igual forma para organizaciones grandes, medianas y pequeñas. De hecho, una de las fortalezas del liderazgo del océano azul es su escalabilidad – el proceso se puede lanzar a todos los niveles de la administración o se puede desplegar en uno de estos niveles. En el caso de las compañías pequeñas o de nueva creación, este proceso se puede aplicar a uno o dos niveles administrativos que estén presentes. Mientras una organización tenga sus metas de resultados y desempeño, el liderazgo del océano azul tiene un papel clave que jugar en elevar el desempeño convirtiendo a los empleados no comprometidos en empleados comprometidos y motivando a la gente a sobresalir y actuar con compromiso. Ya que el liderazgo del océano azul permite a una organización lograr resultados de alto impacto rápido y a bajo costo, ofrece un método particularmente práctico para que las compañías pequeñas logren cambios organizacionales rápidos ahorrando dinero al mismo tiempo, dado el hecho de que las organizaciones pequeñas con frecuencia enfrentan limitaciones de recursos.

We use cookies to ensure you get the best experience on our website and continuing implies your consent - Read our full cookie policy Okay, don’t show me again